有人把在职考研这件事终于说清楚了！

　　近几年来，越来越多的在职人员尤其是公职人员选择报考非全日制研究生，这种现象一点也不奇怪。

　　他们渴望通过非全日制研究生这种“跳板”来提升学历，以此来提高自己的竞争力。个人觉得，在职考研虽然说不是在职考研的唯一出路，但也是最高层的方式。

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　　非全日制研究生

　　非全日制研究生是由过去的在职研究生改革带来的，是教育部为了体制高校卖业导致研究生学历泛滥问题，进行改革后的产物。

　　现在非全日制研究生跟全日制一起统考，所以含金量比之前有粉色提升，考试分数也同比增长。

　　由于非全日制研究生可以考取双证（学位证+学历证），可以用于招生选拔、公选等体制内竞争，是目前比较适合公职人员的在职读研形式。

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　　非全日制研究生优势

　　在职人员报非全日制的比较多，那么考取非全日制研究生有什么优势呢？

　　应聘

　　以前是“活到老，学到老”，现在是“学到老才能活到老”，由此可见时代发展之迅速，随着到来的就业压力日益增加。大家必须要提升自己的核心竞争力，才能获得好的工作。

　　获得在职研究生的证书，就是实习学习能力以及知识文化的证明，在求职就业时自然更胜一筹。

　　升职加薪

　　总体来说，企业对员工提倡都有一套比较严格的考核制度，特别是在大企业和事业单位，员工的学历学位是协商的考核对象。学员利用业余时间也能达到与全日制研究生同等含金量的证书，在升职加薪时能有更多的机会。

　　职称评选

　　对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职位升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的考量。职业很多岗位都会涉及到职称评分，例如教师、工程师、医生等。

　　学历和工作年限都是影响职称评定的重要因素，例如在工程师职称评定时，见研究生毕业可直评初级工程师，再过2年即可评定中级，但大学毕业专职人员必须满一年学习期，再过2年即可评定中级。从事2年相关岗位才能评初级工程师。因此，提升学历对评职称是很有帮助的。

　　考公务员

　　公务员是公认的“铁饭碗”，每年报考大学生也很多。想要在考试时毕业，获得较好的岗位，学历学位也必须很多。学历较低的人员，自身竞争力不够，只能报考一些较偏远的战线，而学历相关的人员显然更具主动权。

　　出国留学

　　在职研究生获得的全学历、学位证书，与日制研究生的证书具有同等法律效力的，是可以满足出国留学的。但是，学员还应确认自己是否满足出国留学的其他要求，例如托福雅思成绩、实验项目、论文等。

　　读博

　　很多人并不满足一个硕士学位，因为个人或者职业要求，还需要读一个博士继续深造。硕士研究生毕业或者已经获得硕士学位的人员，都是可以读博的。同样的，在报考博士时，学员还应确认自己是否满足招生单位的论文、学术水平等要求。